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Ley 20.744
La Ley de Contrato de Trabajo es un acuerdo entre dos personas, el trabajador y el empleador. El primero se compromete y ofrece su fuerza de trabajo, mientras que el otro se compromete a pagarle por ello.
Esta relación posee diferentes puntos que deben ser respetados entre ambos, como el horario de trabajo, la seguridad en el área laboral, etc.
En caso de que no se cumpla la ley de Contrato de Trabajo, el trabajador está en negro. Al estarlo, se puede denunciar la situación a la Secretaría de Trabajo o a la AFIP y estos le van a reclamar al dueño el poner a su empleado en blanco.
fallo 810/821
Este fallo a favor de los trabajadores de Rappi fue ordenado por el juez Roberto Gallardo en diciembre de 2018. Este plantea que toda empresa de delivery mediante una plataforma virtual debían solicitar la inscripción en el Registro Único de Transporte en Motovehículos y/o Ciclorodados (RUTRAMyC) y la habilitación pertinente en un periodo de 10 días hábiles. El fallo también postula que, vencido el plazo de 60 días, el GCBA deberá clausular y/o inhabilitar de oficio a toda empresa, persona física y/o jurídica, plataforma virtual o informática que actúe en la Ciudad de Buenos Aires desarrollando la actividad sin hallarse debidamente registrada.
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